星期二, 1月 23, 2007

台灣不要折價! 不凡的膽識及思維 才能逼出全球領導地位

產業瞭望─台灣不要折價! 不凡的膽識及思維 才能逼出全球領導地位

(陳建宏/編輯中心) 2007/01/23

台灣各界近年來頻為開放大陸投資、產業外移等問題掀口水戰,台積電董事長張忠謀日前更高呼台灣需要大改革,避免台灣折價(Taiwan Discount)現象持續擴大。事實上,對於產業界爭相前進大陸,無論是政府或業界都必須要有更前瞻性思維,大陸已躍居「世界工廠」是無庸置疑的事實,攔阻台廠前進大陸無法真正解決問題,台灣的未來在哪裡?身處在這塊土地的我們該如何自處?

在全球服裝品牌業有一家被喻為等同於戴爾電腦(Dell)在PC業地位的西班牙業者ZARA(Inditex旗下最知名品牌、集團年營收已逾80億美元),這家成立於1975年、在全球50多國設立逾700家連鎖店的服裝品牌廠,由於擁有服裝界少能與其匹敵的供應鏈體系,近年來被全球媒體爭相報導,尤其正當全球服裝業者紛為降低製造成本,而將製造基地移至大陸等亞太國家之際(許多第一世界時裝品牌都在第三世界設廠生產),ZARA絕大多數服裝仍堅守在歐洲製造。

ZARA供應鏈驚人效率 來自於不凡的膽識及思維

什麼是世界級供應鏈?鎖定高消費能力年輕客群的ZARA服裝品牌享譽全球,不僅其擁有約400名設計師、每年設計出逾1萬款時裝的實力,讓多數服裝業者難出其項背,更重要的是,ZARA擁有極高效率的供應鏈體系,從設計、製造到上架只要12天,相較於許多國際級服裝業者仍需要3~4個月,競爭力當然強很多,然而ZARA如何塑造出高效率的供應鏈體系?

在ZARA身處的西班牙製造基地,集結約20家布料剪裁印染業者,以及約500家成衣製作廠,該製造基地的地下幾乎被挖空,設立四通八達的地下傳輸帶(最遠長達20公里),所有物料需求可即時傳送,尤其ZARA配貨中心更是大得驚人,總面積500萬平方英呎(約90個足球場),內有密密麻麻通道連結衛星工廠及出貨月台,整個供應鏈體系幾乎讓ZARA達到接單後立即生產出貨的零庫存目標。

儘管建置這樣供應鏈環境需要支出高達數10億歐元,但在如此高效率供應鏈體系下,即使ZARA坦言其製造成本比競爭對手高約15%,但其快速推陳出新能力,以及幾乎零庫存優勢,不僅能獲取豐沃利潤,更能在市場上戰無不勝。

從ZARA成功經驗,我們看到的不僅是400多名被形容是空中飛人(成年累月穿梭在海外各國吸取最新流行資訊)的設計師,以及其世界級供應鏈所造就快速、少量、多款的世界級競爭力,更重要的是,ZARA所擁有世界級競爭力,主要來自於其具備「世界級思維」,ZARA為塑造世界一流品牌的高附加價值,願意投巨資在設計師身上,願意花大錢建置高效率物流系統,這種膽識及思維才是其成功最重要關鍵。

台積電的全球領導地位 是被張忠謀逼出來的

越來越多人體認到「今日的高科技業、明日的傳統產業」,但是無論是高科技業或是傳統產業,都可以憑藉世界級思維,創造出與眾不同的競爭力,像是台灣有許多世界級企業家,包括王永慶、張榮發、郭台銘、張忠謀、施振榮等,都有一個共通點,那就是擁有國際觀,從更大的思維去帶領企業走向世界舞台,絕不是閉門造車或固步自封,這樣的思維反應在企業治理及策略走向上,更反應在企業經營成果上。

一位曾擔任張忠謀的部屬便坦言,當年張忠謀以在美華人最高企業主管歸國,在擔任工研院院長時,便逼著部屬要向貝爾實驗室看齊,成為世界級研究單位,後來張忠謀創立台積電,同樣要求部屬要師法英特爾(Intel),硬是要把本土幹部變成國際戰將,因為他一出手,便是就要打一場世界級戰爭。今天台積電在全球半導體產業的領導地位,就是張忠謀的世界級思維所造就出來的果實。張忠謀亦曾表示,一家世界級企業需要有好的文化及組織。

我們從許多成功的企業及領導人身上,可以看到企業成功的重要因子,那就是要具備世界級的思維及文化,胸襟要夠寬廣、眼光要夠長遠,很多人感慨身處於島國的台灣最欠缺的就是國際觀,思考事情的角度經常走不出象牙塔,在大環境的文化氛圍是如此狹隘下,無論是企業或人民便極容易陷入區域性的島國思維。

今天回頭來看包括台積電或ZARA等世界級企業的成功,應該要歸功於領導人「硬逼」的功夫,若是張忠謀當初沒時時逼著部屬要學習世界級思維,打一場世界級戰爭,若是ZARA過去沒有逼著一大群設計師勤走全球各角落,也沒有逼出12天就走完整個供應鏈的高效率,恐怕台積電或ZARA 都不會有今天的成就。

期盼台灣未來能成為亞洲的「瑞士」

智融集團董事長施振榮便建議年輕學子應該有國際觀,放眼全球市場,像是在大學裡應該要有國際學生,這樣本土學生對於國際觀才會有深刻感覺,台灣未來經濟發展新格局,應是以服務國際化為主軸。擁有國際觀是邁向成功的第一步,接下來就是要學習成為國際人才,因為國際觀是一種態度,學習成為國際人才方能在全球競爭舞台走出自己的一條路來,而不是人云亦云。

一個成功的國際人才必須習於用世界級思維來作決策,因為競爭對手遍佈全球,很多國際企業早已攻略包括台灣等各大小市場,不管企業經營版圖要不要走出台灣,在高度國際化的今天,都可能會面臨到全球競爭對手的各樣挑戰,因此,若是缺乏世界級思維及能力,很容易便會因為失去競爭力而遭到淘汰。

企業是如此,國家更是如此,國家領導人不僅要有國際觀,更要擁有世界級思維,才能讓台灣更具備國際競爭力,避免淪為孤島;媒體及國家教育體制也要致力以國際觀,教育社會大眾擺脫島國思維,重塑世界級思維及文化;期許台灣未來能走在對的方向上,不再有台灣折價,而是成為亞洲的「瑞士」,但這需要決心及願景,需要從思維及文化徹底覺醒。